8月31日上午，中共湖南省委召开了全省“解放思想大讨论活动电视电话会议”。这次会议，由省长周强主持，张春贤在会上发表重要讲话，省“四大家”领导和军区领导及省直各单位、各县市区主要负责人悉数与会。
这一罕见的会议规格和规模，凸现会议的重要性与意义。
正如会议的主旨所言，这是为正视发展差距，理清发展思路，增强发展动力，加快发展步伐，推动湖南经济社会又好又快发展而召开。省委书记张春贤强调，计划从现在开始，集中一段时间组织湖南全省干部群众开展大讨论活动，在全省形成新一轮解放思想的热潮，并把解放思想的成果运用于富民强省的实践。
对于湖南干部群众乃至大多数中国人来说，“解放思想”这个词不仅不陌生，甚至从某种程度上成了口头禅。自从1978年12月13日邓小平在中央工作会议闭幕会上发表讲话，提出“解放思想，开动脑筋，实事求是，团结一致向前看”的号召后，这个词就被越来越广泛地用于中国各类场合，在网上搜索一下该词，能找到大约800万个中文网页结果。
事实上，“解放思想”本身确实是个好东西，从中国上世纪70年代末对国人传统、封闭思维模式的打破，到近几十年来各类社会活动领域的开创精神，它都发挥了重要作用。
但毋庸讳言，在各类口号、标语泛滥的中国社会，随着引用的增多，“解放思想”也有被形式化和庸俗化的倾向。有戏语说，在不少领导干部那里，“解放思想成了一个框，什么都可往里装”，在不少秘书那里，“解放思想成了一个通用词，什么场合都可以使用”。
正是因为上述庸俗习气的影响，现在虽然多数人看好湖南省委关于引导思想解放这一决策的大好前景，但的确也有部分人持观望态度，他们最典型的看法，就是担心这场运动流于口号化的形式主义、庸俗化的教条主义和脱离实际的纯意识形态事务。
我们不必指责这种担忧的心态，恰恰相反，湖南的各级干部特别是各级党政主要领导干部，要以这种心态为警示标识，突出抓好本次思想解放运动的实践和效率，将思想解放办成湖南当前最大的一件实事。
其实，从省委书记张春贤在会上的讲话，就不难看出湖南省委这次要把思想解放运动做“实”的谋划。他说，湖南这次解放思想的特点，就是要通过深入的讨论，进一步把干部群众的思想从不符合、不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，进一步推动湖南经济社会的科学跨越发展。张春贤还因此向全省干部提出了四个问题：如何转变安于现状观念，增强科学跨越意识；如何转变因循守旧观念，增强改革创新意识；如何转变封闭狭隘观念，增强开放合作意识；如何转变片面发展观念，增强人本民生意识。
在笔者看来，张春贤书记所提的这些问题，都是实实在在的问题，说白了，就是要通过解放思想，落实到行动，干出好成绩。不过，如何把这些问题落实到实践，还有一些具体问题需要解决，笔者以为，可以通过如下方面，将思想解放办成一件惠及三湘大地的大实事。
首先，我们必须明确意识到，解放思想是一种态度而不是一种理论，必须坚决摈弃“空对空”的花架子，把思想解放落实到行动中来。这次思想解放运动，不需要大谈解放思想本身的意义，也不需要纯书本理论的教条主义，湖南各级干部，需要根据省情、市情、县情乃至乡情、村情，对症下药，理论联系实际，找出解决本地各类问题的新思路、新方法，需要特别指出的是，这些思路和方法必须是可行的，而不是过于理想主义的。
其次，解放思想的关键点在人。思想是依附于人的，解放思想，意味着两种可能性的变革：一是原有人员主动打破思想桎梏，焕发崭新活力的变革，这是一种内在的提高；还有一种可能，就是对不适应新思想，不接受新思维，想不出新办法的人员，实行组织措施，通过新陈代谢，使各级岗位洋溢新的活力而不是充斥迂腐思想。这种人的变动，也是一步实实在在的棋。
第三，这次解放思想，应当在某些急需改革的领域取得突破性实效。就当前来说，如何按照高效、现代、法治的标准落实长沙河西先导区的组织架构、管理模式；如何改革人事制度和干部选拔任用制度，使干部队伍一扫官场旧习；如何在产业结构调整特别是第三产业的发展方面获得新思维；如何通过地方立法，打破旧制度框框，使湖南获得腾飞新翅膀；如何适当进行政治改良，激发全省民众的热情和创造力，等等，这些方面，都是需要在解放思想过程中优先需要解决的问题。
第四，要尽快建立一套科学有效的干部评价标准指标体系，革除“无过便是功”的官场陋习，既鼓励干部敢说敢想敢干，也容忍改革过程中的错误，把这些错误视为改革的必然风险成本，彻底改革官场习气。
从总体上来说，这次解放思想，不能光看开了多少会，出版整理了多少资料，搞了多少次宣教活动，更要看实绩。一个比较理性的设想是，在经历了半年到一年的思想解放运动之后，省委将会对各地各级领导干部进行一次新考核。那时候，湖南人民也会看出这场思想解放的实效。
[稿源：红网[作者：陈杰人][编辑：潇湘行
