为促进本系教学、科研和学生管理工作的开展，兹决定在近期进行教研室主任、副主任和学生辅导员竞聘。竞聘方案如下：
一、 竞聘人员范围
本系全体教职工
二、 职数设定
大学英语第一教研室（单数年级）：主任1人，副主任1人
大学英语第二教研室（双数年级）：主任1人，副主任1人
英语专业第一教研室（基础课程）：主任1人，副主任1人
英语专业第二教研室（专业课程）：主任1人，副主任1人
电化教学中心：主任1人
学生辅导员（坐班工作）：2人
（教研室副主任不由竞聘产生，由当选主任在符合资格者中聘任）
三、 任职资格
教研室主任、副主任：中级以上职称
电化教学中心主任：中级以上职称
学生辅导员：初级以上职称，中共党员优先，有英语学历背景者优先
四、 任职待遇
教研室主任：每年120课时教学工作量补贴
教研室副主任：每年100课时教学工作量补贴
电化教学中心主任：每年80课时教学工作量补贴
学生辅导员：高级职称：每年300课时教学工作量补贴
中级职称：每年250课时教学工作量补贴
初级职称：每年200课时教学工作量补贴
五、 兼课限制
教研室主任、副主任年兼课量：400实际课时以内（不含实践性教学任务）
电化教学中心主任年兼课量：420实际课时以内（不含实践性教学任务）
学生辅导员年兼课量：200实际课时以内（不含实践性教学任务）
上述人员年兼课工作量超过以上限制部分，不予计算工作量酬金。
六、 津贴来源
英语专业教研室主任、副主任和学生辅导员的津贴从英语专业划块经费中列支，其单位课时酬金金额为当年计算出来的英语专业当量课时津贴金额；
大学英语教研室主任的津贴从大学英语划块经费中列支，其单位课时酬金金额为当年计算出来的大学英语当量课时津贴金额。
电化教学中心主任的津贴从系部提成中按两大块平均课时酬金列支。
七、 竟聘方式
1、 8月24日下午五点以前为报名时间，当天下午5点截止，有意竞聘者向系部办公室提交竞聘申请书；
2、 8月25日下午由系学术委员会对各岗位报名者进行答辩测评；
3、 8月26日上午系党总支和行政确定任职人选；
八、 任职起始时间
2005年下学期开学即任职，任期3年
说明：1、 若竞聘职数不满，由系党政领导直接任命；
2、 现任教研室主任、副主任和学生辅导员在下学期开学之前继续履行现职，完成现有本职工作`。
外语外贸系党总支、行政
2005年7月10日
